El Departamento Ejecutivo logró un acuerdo salarial con las distintas representaciones gremiales del personal municipal, con vistas a completar esta etapa del año, y de acuerdo con el contexto social y económico. Por primera vez, el incremento supera el índice inflacionario.
En ese sentido, se otorgará un 15 por ciento sobre el sueldo básico de mayo. Eso representa un 18,15% acumulado, sin contar las bonificaciones.
Por otra parte, ello implica un incremento anual acumulado del orden del 40%, superior al índice inflacionario, que llega a un 36,2% acumulado, según la información proporcionada por el INDEC.
Las discusiones sobre el tema seguirán a fines de setiembre o principios de octubre, oportunidad en la que considerará la evolución de las variables económicas.
El secretario de Coordinación, Mauricio Coliqueo indicó que siguen «las directivas del Intendente, que tiene en cuenta la compleja situación socioeconómica, con la finalidad de mejorar la situación de los trabajadores. Y lo podemos hacer por una acertada administración, que cuida las arcas municipales”.
El funcionario también destacó que el Ejecutivo igualmente interviene en conversaciones con los bancos para lograr refinanciaciones de deudas que los empleados mantienen con las entidades financieras; en créditos que el propio Municipio otorga a sus empleados, como asimismo en atención de la salud en los casos que así lo requieren.
